本土？國際？新住民的母語傳承

首播 2月27日(四)    晚20:00

與談人：
台北市賽珍珠基金會執行長  蕭秀玲
印尼籍新住民 張慧芳
平鎮市東安國小校長  黃木姻
台灣首府大學教研所教授  溫明麗

移民署統計，目前在台灣的新住民已經超過48萬人，就讀國中小的新住民之子，也突破20萬，預計在2030年，全台灣25歲的青年中，有13%來自新移民家庭。有些孩子在成長過程中，受到社會異樣眼光對待，對自己母親有了偏差的看法，甚至產生自卑感，該如何讓孩子為他們的異國文化身分感到驕傲？這些孩子如果能說一口流利的母語，保有母國文化，不只能為台灣文化注入多元活力，也將增加台灣整體的國際競爭力。家庭或教育系統應如何協助這些新台灣之子善用優勢、找出自己的競爭力？

避退場？拚優質！ 高中職力抗少子化

首播 2月20日(四)    晚20:00

與談人：

教育部國教署副署長  黃新發
政治大學教育學系教授  周祝瑛
全國教師工會總聯合會私校委員會主委  吳忠泰
全家盟十二年國教民間辦公室執行長  謝國清

近年來台灣生育率持續下降，『少子化』現象對台灣教育的衝擊正式引爆！就像一波波浪潮，從國小、國中往高中職推進。去年開始陸續有私立高中職傳出招生不足、財務困難、積欠老師薪水的困境，預料今年就會有學校撐不下去而退場。目前私校經營面臨哪些困難？有地域性差異嗎？公立學校就高枕無憂嗎？

同工同酬 派遣工保護起步走！

首播 2月13日(四)    晚20:00

與談人： 
自主工聯執行秘書  王英倩
文化大學勞工關係學所副教授   李健鴻
工業總會常務理事   何語

派遣工好『薪』酸！根據調查顯示，派遣勞工的平均薪資約34,989元，是一般受僱員工平均薪資的76％，不僅獎金與年假沒有保障，未來更沒遠景，隨時面臨沒工作的風險。為了解決這現象，保障派遣勞工權益、促進就業穩定，勞委會日前通過《派遣勞工保護法》草案，明定派遣工應與正職員工同工同酬，而且未來企業、政府機關，雇用派遣工的人數不得超過總僱用人數3%。