外勞救台灣? 提振經濟大力丸？

首播 8月15日(四)    晚20:00
重播 8月18日(日)    早05:00

與談人：

台灣國際勞工協會理事長 吳靜如
全國自主工聯執行長 朱維立

中華經濟研究院 研究員  吳惠林

國內勞工就業狀況頻拉警報，但外籍勞工人數卻屢創新高。外勞總人數、產業外勞人數、社福外勞人數，今年六月都寫下新紀錄。目前台灣一共有46.2萬名外勞，其中從事製造業的約24萬人、看護工有20.7萬。

政府當初開放外勞是希望補充勞力缺口，讓企業根留台灣，才能持續提供本國勞工的就業機會，但是十多年來國內景氣不振，失業率高居不下。四個百分點的失業率，不僅代表40萬以上的失業人口，更可能波及150萬陷於生活困境的本國人民。因此要求檢討外勞引進政策的聲音也跟著出現。

從1989年開放外勞以來，隨著政經情勢而出現寬鬆或緊縮的調整，但是「限業限量」原則沒有改變。台灣外勞比例佔勞動人口5%，比日本、韓國高，又遠低於新加坡、香港。外勞比例和產業結構相關嗎？合理的比例又是多少？台灣到底需要怎樣的外勞政策？

2008年底金融風暴，經建會提出「裁外勞、救本勞」，現在為了吸引台商回流，又說「鬆綁外勞將創造8.2萬本勞就業機會」，這前後說法是否自相矛盾？究竟外勞是搶了本國勞工的工作？還是促進本國經濟發展的助力？馬政府口口聲聲要拚經濟，難道籌碼只有廉價外勞？

政府一再表示要控制外勞人數，從扁政府時代就提出每年裁減一萬五千名外勞，但事實證明外勞人數不減反增，裁減外勞真的這麼難？難在哪裡？是工商企業界貪圖便宜人力成本？還是本國勞工不再吃苦耐勞？

泰國、印尼這些亞洲的勞力輸出國正在全力建設拚經濟，台灣產業則亟欲升級轉型，突破經濟悶局，充足便宜的外勞，恐將不再是理所當然的人力資源。週四晚間八點NGO觀點，聚焦外勞政策，看台灣產業前景！