首播 9月19日(四) 晚20:00
重播 9月22日(日) 早05:00
與談人：
桃園縣總工會總幹事 黃英華
勞工陣線秘書長 孫友聯
台大國發所副教授 辛炳隆
明年基本工資時薪、月薪先後雙漲。明年元旦起，時薪調到115元，月薪從明年七月起，調高到19273元，政府粗估大約208萬名底層勞工和計時人員受惠，但這樣就能保障勞工基本生活嗎？眼看十月電價調漲又將會帶動另一波物價調漲，屆時勞工生活負擔也將加重，是否又會抵消明年初的工資調漲？基本薪資調漲好幾次，為何受薪階級還是感受不到？
近幾年來，有關基本工資調整與否，以及調整計算公式，經常引起爭議。究竟調漲幅度該依據什麼公式計算才合理？還是得靠勞、資、政三方拔河較勁、妥協才能得出結果？
未來基本工資審議委員會，必修須在消費者物價指數年增率達3%時再召開，等於宣告基本工資未來2~4年才有機會調漲，這表示已經變相廢除工資審議制度？基層勞工將受到什麼樣的衝擊？
企業獲利困難、政府財稅縮水，總是成為凍結工資的理由，難道勞工永遠是弱勢？為什麼不能逆向思考，先漲工資來刺激經濟成長呢？韓國今年經濟成長也不好，但最低工資委員會7月決定上調基本工資7.2%至每小時5120韓元，折合台幣136元，月薪約台幣29000元，而且韓國每年都調整，調幅也很可觀。台、韓「薪」情大不同！對照國內150萬名領取基本工資的底層勞工，情何以堪？
根據勞委會最新國際勞動統計結果，台灣勞工薪資在亞洲四小龍中墊底，而工時卻是最長，應該建立什麼樣的調薪機制？政府應如何確保企業會遵循基本工資？週四晚間八點，公視十三頻道NGO觀點，基層勞工心事知多少？
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